Teşvik ve Tasarruf Danışmanlığı

Türkiye'de istihdamı artırmaya yönelik çalışmalar kapsamında, gelişmekte olan bölgelere yatırım yapılmasının özendirilmesi, üretim ve bilişim sektörlerinde hizmet veren şirketlere katkı sağlanması, primlerin zamanında ödenmesinin özendirilmesi ve engelli istihdamının arttırılması amacıyla, devlet tarafından birtakım teşvikler getirilmiştir. 2011 yılından bu yana giderek artan ve aynı zamanda da karmaşıklaşan bu teşviklere, zamanında, hızlı, hatasız ve doğru başvuru yapabilmekse oldukça güç bir hal aldı.

SARIOĞLU DANIŞMANLIK; iş gücünüzü günlerce bloke etmeden, yapacağınız başvuruların hatasız olmasını sağlayan özel yazılımıyla, hak ettiğiniz ama faydalanamadığınız teşvikleri dakikalar içerisinde hesaplıyor ve optimize edilmiş raporlarla size sunuyor. Bu sayede bir sonraki hakkınızdan %100 faydalanmanızı sağlayacak başvuruları sizin adınıza yapıyor. Bunu yaparken, firmanızın hazinesi sayılacak verilerinizi güvenlik altında tutmayı da taahhüt ediyor. Yazılımımız, değişen kanunlara ve teşviklere göre düzenli güncelleniyor ve firmanızın maksimumda fayda sağlayacağı biçimde düzenleniyor.

Bugün birçok kurum 5510 sayılı (%5’lik indirim teşviğinden) yararlanıyor, ancak diğer teşvikler karmaşık hesaplama, iş yükü ve yanlış yararlandırmaya dayalı geri ödemelere sebep olduğundan profesyonel destek gerektiriyor. Geliştirilen yazılım sayesinde;

İş yükü oluşturmadan, hata payı olmaksızın, sorumluluklarınızı garanti altına alarak,
- Her ay teşvikli personellerinizi raporlar.
- Aylık istatistik raporlar sunar.
- İnsan kaynakları planlamalarınıza katkıda bulunur.

İşbaşı Eğitim Programı

İşbaşı Eğitim Programı, Türkiye İş Kurumu tarafından; işsiz personelin mesleki deneyim kazanması, mesleki uygulamaları öğrenmesi ve çalışma ortamına uyum sağlaması amacıyla düzenlenmektedir. Bu program çerçevesine uygun kriterlerde işçi istihdam ettiğiniz takdirde, firmanızda, SGK işveren priminin İŞKUR tarafından ödenmesi gibi önemli bir teşviğe hak kazanıyor. Karmaşıklığı ve yakın takip gerektirmesinin yanı sıra, iş giriş-çıkışlarının yoğun yaşandığı firmalara önemli bir iş yükü yaratması nedeniyle de birçok firma, İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI’na istinaden verilen teşviklerden tam faydalanamıyor. İŞKUR dinamiklerini çok iyi tanıyan ve sistemi yakından takip eden tecrübeli ekibimizle, bu görevi SARIOĞLU DANIŞMANLIK olarak biz üstleniyor, elemanlarınız arasından bu eğitim programına uygun olan kişiler de dahil olmak üzere denetlememizi yapıyor, ekibinizin bu eğitimden geçmesini sağlıyor ve firmanızı en ufak bir kaçak olmadan bu teşvikten faydalandırmayı hedefliyoruz.

Kurumsal Sgk Danışmanlığı

Firmaların yakından takip etmesi gereken sosyal güvenlik mevzuatı, istihdamı artırma ve denetlemeye yönelik düzenlemeler çerçevesinde, son dönemde sık sık değişiyor. Bu değişikliklere uygun düzenlemeleri, eksiksiz ve cezai yaptırımlardan muaf olacak şekilde gerçekleştirmekse firmaları en zorlayan konulardan biri haline dönüştü. Firmamız, bordrolamadan teşviklere, SGK ile ilgili tüm mevzuat ve düzenlemeleri yakından takip ediyor ve eksiklerinizi tamamlama konusunda size destek veriyor. Konusunda uzman kadromuz, bu alandaki son teknolojilerin de desteği ile, olası bir denetlemeden sorunsuz ve eksiksiz bir şekilde geçmenizi sağlıyor. Bir yandan iş yükünüzü azaltırken, diğer yandan geleceğe yönelik inovatif raporlama sistemleriyle eleman istihdamını kolaylaştırıyor. Siz firmanızın esas ihtisas alanına konsantre olurken, diğer tüm bürokratik düğümleri sizin adınıza çözüyor.

Yabancı Çalışma İzninleri 

Hepimizin bildiği üzere ülkemiz yabancı uyruklu pek çok misafiri ağırlıyor. Tabii yoğunluklu olarak Suriyeli misafirlerimizin bulunduğu ülkemizde uygulamalı eğitim programı çerçevesinde Suriye uyrukluların çalışma koşulları belirli bir disiplin altında ilerlemek durumundadır. Suriyelilere maaş ve sigorta desteği gerçekleştirilebilmesi için belirli bir kanuni prosedürün takip edilmesi zorunluluğu bulunuyor. Elbette yasal zeminde açılmış bir işletme olmak ve SGK’ ya kayıtlı en az Türk uyruklu bir işçinin halen çalışıyor olması gerekiyor.


Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yönergelerine göre ve yürürlükte bulunan 4817 sayılı yabancıların çalışma izinleri hakkındaki kanun gereğince Suriyeli işçi çalıştıran müesseselerin söz konusu işçiye sigorta yapmalarının zorunlu olduğu bilinmelidir. Bu kapsamda sigorta eğitim programı çerçevesinde kuruluşumuzdan hizmetler alabilir ve profesyonel anlamda danışmanlık hizmetlerimizden yararlanabilirsiniz. Tabii bu işçiyi sigortasız çalıştırmanın idari para cezası gerektirdiğini de lütfen unutmayınız. 6458 sayılı yabancılar ve uluslararası Koruma Kanunu gereğince geçici koruma yönetmeliği çıkarılan ülkemizde yabancının elbette ki tanıtım belgesinin olması gerekecektir. Bu nedenle uygulamalı eğitim programı alınarak gerek yasaların talep ettiği gereksinimlerin karşılanması, gerekse iş yerinin söz konusu durumdan dolayı zarar görmemesi için bu programımıza mutlaka katılmanızı tavsiye ediyoruz.

İş ve Sosyal Güvenlik Danışmanlığı

Mevcut mevzuatın hem oldukça ayrıntılı hem de sürekli güncellenen yükümlülükleri, firmanızın iş yapma kabiliyetini kısıtlıyor olabilir. Bu durumu önleyecek iş hukuku ve sosyal güvenlik alanındaki danışmanlık hizmetlerimizden faydalanabilirsiniz. Tecrübemize ve örnek dosyalara dayanarak hazırlanan; iş sözleşmeleri, iş yeri iç yönetmelikleri, iş akdi feshi, uyuşmazlık çözümleri, idari cezalar, iş devri ya da birleşmesi, iş yeri kapamaları, iş yeri kazaları, prim, emeklilik gibi daha birçok kapsamlı süreci eksiksiz, hatasız ve hızlıca yönetmenizi sağlayacak bilgi birikimimizle, firmanızın faaliyet kabiliyetini güçlendiriyoruz.

MALİ MÜŞAVİRLİK 

*  Vergi ve ilgili diğer mevzuata ve Tek Düzen muhasebe standartlarına uygun şekilde muhasebe defterlerinin tutulması, raporlanması, ilgililere raporların sunulması.

*  Bilanço, kar-zarar tablosu, bildirge, beyannameler ve diğer belgelerin düzenlenip tahakkuk işlemlerinin yapılması.

*  Yapılmış olan muhasebe kayıtlarının TMS’ ye uygunluğunun kontrolü.

*  Küçük ve orta ölçekli işletmeler için bilgisayarlı muhasebe yazılım programlarının seçimi ve muhasebe sistemi altyapısının oluşturulması.

*  Muhasebe uygulamaları konusunda danışmanlık yapmak.

*  İşletme personeline ait ücret bordrolarının, hesap pusulalarının hazırlanması, işçilerce imzalanmak üzere işverene sunulması.

*  Aylık prim ve hizmet belgelerinin tahakkuk ettirilerek firmaya iletilmesi.

*  İşe giren personelin işe giriş işlemlerinin yapılması.

*  İşten ayrılan personelin Kıdem ve İhbar Tazminatları’nın hesaplanması; işten ayrılma ile ilgili tüm belgelerin hazırlanması.

*  SGK ve İş Mevzuatı konusunda danışmanlık yapmak.

*  KDV, aylık ve üçer aylık Muhtasar ve Geçici Vergi, yıllık Gelir ve Kurumlar Vergisi Beyannamelerinin hazırlanması, kontrolü ve tahakkuk ettirilerek, Tahakkuk Fişi’nin mükellefe sunulması.

*  Vergi mevzuatı konusunda danışmanlık yapmak.

*  Her türlü şirket Ana sözleşmeleri hazırlamak,Ticaret Odası, Vergi Dairesi, SGK ve diğer ilgili resmi makamlardaki başvurularını yapmak, işlemleri sonuçlandırıp mükellefiyet tesislerini gerçekleştirmek.

*  Gerçek ve tüzel kişiler şube, depo ve irtibat bürosu gibi diğer şube işyerlerinin açılış ve kapanış işlemlerini yapmak.

*  SGK, İş , Vergi ve ilgili diğer mevzuat konusunda genel danışmanlık yapmak. Mükelleflerin zaman içinde karşılaşabilecekleri muhtemel risklere karşı erkenden uyarılmasını sağlamak. Emeklilik işlemleri konusunda bilgi vermek, yardımcı olmak.

*  Mükelleflerin ön muhasebe elemanlarını eğitmek, eğitim sonrası kontrolünü yaparak, ön muhasebenin kusursuz işleyişini sağlamak.